浙江湖州市烟酒行业
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能浙江湖州市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
委托第三方进行碳足迹核查，制定减排路线图。
尊重每一位合作伙伴，构建健康、阳光、互利共赢的商道生态圈。
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
年度调薪方案落地，平均涨幅%，高于行业水平。
智能制造工厂/自动生产线正式投产，整体产能提升了100%。
应收账款回款周期拉长，已加大催收力度。